用人单位与劳动者未订立劳动合同，如何认定双方存在劳动关系？
发布时间：2021-02-04 | 浏览：2077
劳动关系的认定，必须以劳动者为用人单位提供劳动作为前提。实践中可以参照以下凭证综合认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系：
（1）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）；
（2）缴纳各项社保费的记录；
（3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（5）考勤记录；
（6）其他劳动者的证人证言等。
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